 |
| Dialog "Seserahan Konstitusi Menuju Satu Abad HMI" 14 agustus 2026 |
SELAKSA.ID Jakarta - Menjelang satu abad perjalanan sejarahnya, HMI tidak hanya membutuhkan regenerasi kepemimpinan, tetapi juga pembaruan cara berpikir dalam membaca masa depan organisasi. Seserahan Konstitusi menuju satu abad HMI menjadi momentum penting untuk menguji kembali sejauh mana konstitusi organisasi mampu menjadi pijakan dalam menjawab perubahan zaman.
Dalam konteks Kongres ke-33, gagasan tentang forum yang lebih substantif, dinamis, terukur, dan produktif menjadi relevan untuk dikedepankan. Sebab, masa depan HMI tidak cukup ditentukan oleh siapa yang akan memimpin, tetapi juga oleh gagasan apa yang akan diwariskan dan arah perjuangan seperti apa yang hendak dibangun menuju satu abad HMI.
Kongres ke-33 HMI semestinya tidak hanya dipandang sebagai momentum pergantian kepemimpinan organisasi, tetapi juga sebagai ruang untuk menguji kembali gagasan, arah perjuangan, serta relevansi HMI terhadap persoalan bangsa.
Harapan agar kongres berlangsung lebih substantif, dinamis, terukur, dan produktif merupakan sesuatu yang penting. Sebab, kongres akan kehilangan maknanya apabila hanya menjadi arena kontestasi politik internal tanpa menghasilkan gagasan yang mampu menjawab kebutuhan organisasi dan masyarakat.
Persoalan yang perlu mendapat perhatian adalah bagaimana membangun tradisi diskusi yang dimulai jauh sebelum kongres berlangsung. Selama ini, gagasan-gagasan strategis terkadang baru muncul ketika forum kongres telah dimulai, sehingga ruang pembahasan menjadi terbatas dan peserta tidak memiliki cukup waktu untuk menguji setiap gagasan secara mendalam.
Padahal, sebuah organisasi kader seperti HMI membutuhkan proses intelektual yang panjang agar setiap keputusan tidak lahir sekadar dari dinamika forum, tetapi melalui kajian, perdebatan, dan pertukaran gagasan yang matang.
Karena itu, keberadaan draft awal rekomendasi atau pokok-pokok pikiran yang disebarkan sebelum kongres merupakan langkah yang patut didorong. Draft tersebut bukan untuk membatasi kebebasan peserta dalam menyampaikan gagasan, melainkan menjadi bahan awal yang dapat dikritisi, diperbaiki, bahkan ditolak apabila memang tidak relevan.
Dengan cara demikian, peserta kongres datang bukan dengan kepala kosong, tetapi telah membawa perspektif dan argumentasi yang dapat dipertanggungjawabkan. Di sinilah bidang PAO maupun perangkat organisasi lainnya memiliki peran penting dalam membangun ekosistem intelektual tersebut.
Namun, tanggung jawab itu tidak seharusnya dibebankan kepada satu bidang saja. Jika HMI ingin menjadikan kongres sebagai forum yang produktif, maka seluruh struktur dan kader harus memiliki kesadaran bahwa penyusunan rekomendasi organisasi merupakan tanggung jawab kolektif. Setiap cabang, komisariat, kader, dan unsur kepengurusan seharusnya diberi ruang untuk menyumbangkan gagasan berdasarkan persoalan yang mereka temukan di lapangan.
Kita perlu mengakui bahwa tradisi semacam ini masih belum menjadi kebiasaan yang kuat dalam beberapa penyelenggaraan kongres terakhir. Diskursus sering kali baru menghangat ketika forum telah berlangsung, sementara bahan-bahan awal yang dapat menjadi titik temu perdebatan belum banyak beredar sebelumnya.
Akibatnya, energi kongres tidak jarang terserap ke dalam perdebatan prosedural dan kontestasi kepentingan, sementara substansi mengenai masa depan organisasi justru mendapatkan porsi yang lebih kecil. Jika kondisi ini terus berlangsung, maka kongres berisiko menjadi rutinitas lima tahunan tanpa menghasilkan lompatan pemikiran yang berarti.
Kongres ke-33 seharusnya menjadi kesempatan untuk memperbaiki tradisi tersebut. HMI membutuhkan kongres yang tidak hanya ramai secara politik, tetapi juga kuat secara intelektual; tidak hanya menghasilkan siapa yang memimpin, tetapi juga menentukan ke mana organisasi akan bergerak. Gagasan perlu disiapkan lebih awal, diuji secara terbuka, dan diperdebatkan dengan argumentasi yang sehat agar rekomendasi yang lahir benar-benar mencerminkan kebutuhan organisasi dan tantangan zaman.
Dengan demikian, kongres tidak berhenti sebagai momentum pergantian kepemimpinan, tetapi menjadi ruang konsolidasi pemikiran untuk memastikan HMI tetap relevan, kritis, dan produktif dalam menjalankan peran keumatan dan kebangsaannya.
